【講師のギャラ等】
ここではあまり明らかにされていない講師のギャラ等についてお話します。
毎度のことなのですが、俺様は東京都のことしかわからないから東京都を例にとってみたいと思います。
ちなみに平成１２年度の資料しかないので・・・・ゴメンネ。
☆勤務時間
（１）教科の授業に要する時間
（２）教育委員会が定める基準により研修の命令を受けた時間
・授業
授業とは、教育課程実施のことです。講師の職務は学習指導としての授業のみで教育課程外の活動等は職務に含みません。
・研修
講師には、授業に支障のない限り、教科の授業に要する時間に研究及び調査を命ずることができます。
の、この研修は教育委員会の命令による研修となります。
≪短期任用講師の研修≫
東京都教育委員会は、講師専業者であり年間任用されていない短期任用講師には、任用により定められた勤務時間のほかに下表の時間、研修を命ずることができます。
任用期間 週当たりの授業を担当する時間数 一時間以上
７時間以下８時間以上
１３時間以下１４時間以上 ４週間以上 １月以内 ２時間 ３時間 ４時間 ２月を超え ２月以内 ３時間 ５時間 ７時間 ２月を超え ３月以内 ４時間 ７時間 １０時間 ３月を超える場合 ５時間 ９時間 １３時間
注） 任用期間が４週間（２８日）に満たない場合は、この制度は適用されません。１月とは、任用期間の初日から翌月の同じ日までをいいます。
≪準常勤講師の研修≫
準常勤講師（中学校の通信による教育に従事する講師、高等学校の通信制の課程に勤務する講師及び都立高等専門学校に勤務する講師を除く。）が１年間継続して任用され、当該任用において土曜日に勤務時間を割り振られた場合（特定授業を担当しない場合に限る）は、週当たりの土曜日の授業を担当する時間に応じ、週当たりの授業時間数のほかに下表に定める時間の研修を命ずることができます。
週当たりの土曜日の
授業を担当する時間１時間 ２時間 ３時間 ４時間 研修時間数 １４時間 ２８時間 ４２時間 ５６時間
・持時数 １週間を単位として、２６時間を超えない範囲となります。
・単位時間 １単位時間は６０分です。
・割り振り 勤務時間は、暦日を単位として月曜日から土曜日（毎月第二及び第四土曜日を除く。）までの間に割り振られます。なお、通信制課程等の勤務講師については、土曜日又は日曜日に割り振ります。
・休日 休日は勤務させないものとします。勤務時間を割り振られている日が休日に当たるときは、あらかじめ当該月内で勤務時間の振替をします。
☆休暇制度
++ 年次有給休暇 ++
講師には下表の基準により年次有給休暇を付与することができます。
（１）年間任用の場合
週所定勤務日数に応じて、下表の日数の年次有給休暇があります。ただし、前年度当該校において年間任用があり、勤務実績が８割未満であった場合には、付与できません。
ア）準常勤講師
週所定勤務日数 ５日以上 ４日 ３日 ２日 １日 年休付与日数 ２０日 １５日 １１日 ７日 ３日
イ）準常勤講師以外の講師
注）勤続年数とは、年間任用が連続した年数をいいます。短期任用歴については考慮にいれません。
週所定勤務日数 ５日以上 ４日 ３日 ２日 １日 勤続年数 ０年 １０日 ７日 ５日 ３日 １日 １年 １１日 ８日 ６日 ４日 ２日 ２年 １２日 ９日 ６日 ４日 ２日 ３年 １４日 １０日 ７日 ５日 ２日 ４年 １６日 １２日 ９日 ６日 ３日 ５年 １８日 １３日 １０日 ６日 ３日 ６年 ２０日 １５日 １１日 ７日 ３日 ７年 ２０日 １５日 １１日 ７日 ３日 ８年 ２０日 １５日 １１日 ７日 ３日 ９年 ２０日 １５日 １１日 ７日 ３日 １０年以上 ２０日 １５日 １１日 ７日 ３日
ウ）繰越
付与された年度中に使用しなかった年次有給休暇は、翌年度同一校に限り繰り越すことができます。
（２）短期任用の場合
任用期間中の総所定勤務日数に応じて、下表の日数の年次有給休暇があります。
ただし、前年度当該校において任用があり、勤務実績が８割未満であった場合には付与できません。
ア）準常勤講師
任用期間中の
総所定勤務日数２１７日
以上１６９日〜
２１６日１２１日〜
１６８日７３日〜
１２０日４８日〜
７２日年休付与日数 ２０日 １５日 １１日 ７日 ３日
イ）準常勤講師以外の講師
任用期間中の
総所定勤務日数２１７日
以上１６９日〜
２１６日１２１日〜
１６８日７３日〜
１２０日４８日〜
７２日年休付与日数 １０日 ７日 ５日 ３日 １日
ウ）繰越
繰越できません。
（３）その他
ア）短期人用が６か月以上引き続くことになったとき（当該講師が当該校において年間任用されている場合を除く。）は、当該校における年休付与に当たっては年間任用表を適用し、週当たり勤務日数を基準とした年次有給休暇となります。
イ）同一年度・同一校において複数の任用がある場合、それぞれの任用に係る年次有給休暇の付与日数の合計日数は２０日を超えることができません。
☆休暇
++ 妊娠出産休暇 ++
妊娠中の女子の準常勤講師は、出産の前後を通じて１６週間以内の休養を、任用期間の範囲内で請求できます。
++ 病気休暇 ++
準常勤講師が疾病又は負傷のために療養する必要がある場合、任用期間の範囲内で請求できます。（９０日間の範囲とします）
++ 慶弔休暇 ++
準常勤講師は下記の場合に慶弔休暇を請求できます。
ア 結婚する場合
イ 親族が死亡した場合
ウ 父母の祭祀を行う場合
++ 公民権行使等休暇 ++
準常勤講師は、公民権行使等休暇を請求できます。
その期間は、必要と認められる時間となります
≪報酬≫（ギャラ）
・支給方法
講師の勤務校の勤務に係る報酬は、当該学校で支払います。勤務時間数に応じて、次の式によって計算して得た額を支給します。
（１）月の初日から末日までの勤務の場合
（１時間当たりの報酬額）×（１週間当たりの勤務すべき勤務時間数）×５２週÷１２月−（１時間当たりの報酬額）×（土曜日１日当たりの勤務すべき勤務時間数×２）
※特定授業（第２及び第４土曜日分の振替え授業）を行う場合には下線部分を除きます。
（２）月の中途で採用、退職があった場合
（１時間当たりの報酬額）×（当該月に勤務すべき勤務時間数）
‥…★支給日は翌日の５日。
減額もあります。また、それの免除もあります。
平成１２年度 都立学校等に勤務する講師の第一種基礎報酬
（１）小・中・高・盲・ろう・養護学校に勤務する講師（通信制を除く）の報酬額
経験区分 経験年数等 時間額 １ 一年未満 １，９９０円 ２ １年以上 ２年未満 ２，０６０円 ３ ２年以上 ３年未満 ２，１４０円 ４ ３年以上 ４年未満 ２，２２０円 ５ ４年以上 ５年未満 ２，２９０円 ６ ５年以上 ６年未満 ２，３６０円 ７ ６年以上 ７年未満 ２，４４０円 ８ ７年以上 ８年未満 ２，５３０円 ９ ８年以上 ９年未満 ２，６２０円 １０ ９年以上 １０年未満 ２，７２０円 １１ １０年以上 １１年未満 ２，８１０円 １２ １１年以上 １２年未満 ２，９３０円 １３ １２年以上 ３，０２０円
（２）中学校の通信教育及び高校の通信課程に勤務する講師の報酬額
経験区分 経験年数等 時間額 １ 一年未満 ２，４８０円 ２ １年以上 ２年未満 ２，５７０円 ３ ２年以上 ３年未満 ２，６７０円 ４ ３年以上 ４年未満 ２，７６０円 ５ ４年以上 ５年未満 ２，８８０円 ６ ５年以上 ６年未満 ２，９７０円 ７ ６年以上 ７年未満 ３，０６０円 ８ ７年以上 ８年未満 ３，１６０円 ９ ８年以上 ９年未満 ３，２８０円 １０ ９年以上 １０年未満 ３，４００円 １１ １０年以上 １１年未満 ３，５２０円 １２ １１年以上 １２年未満 ３，６４０円 １３ １２年以上 ３，７８０円
（３）高等専門学校に勤務する講師（非常勤に限る）の報酬額
１ 大学教授の職又はこれに相当する場合 ５，０１０円 2 大学助教授の職又はこれに相当する場合 ４，５２０円 １及び２以外の場合 ４，０２０円
・経験区分
基準学歴は新大卒とします・
職歴を換算して経験年数を算定し、１〜１３の経験区分を適用します。６０歳以降の職歴は算入しません。
他にも色々（各種保健とか）とありますが面倒なので書かないです(^^;;;
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